Benefity dla pracowników są bardzo skutecznym narzędziem motywowania zespołu jak również zwiększania wydajności pracowników. Zadowolenie z pracy jest jednym z głównych czynników polityki kadrowej, od zadowolenia pracowników zależy większa wydajność, lepsze wyniki pracy i doskonałe wrażenie jakie odnoszą klienci. Benefity pracownicze utrzymują zmotywowany zespół, zwiększają jego wydajność i poprawiają reputację samego pracodawcy co z kolei przekłada się na zyski ekonomiczne.